Seminar bei Audi SS 2025

Digitale Arbeitswelt bei Audi

Das Arbeitsrechtsseminar im Sommersemester 2025 von Prof. Dr. Frank Maschmann fand am 2. und 3. Juni 2025 statt und drehte sich rund um die ?Rechtsfragen der digitalen Arbeitswelt“. Mit der immer weiter fortschreitenden Digitalisierung und den rasanten Entwicklungen rund um das Thema Künstliche Intelligenz hat das Thema eine sehr hohe arbeitsrechtliche Relevanz, sowohl in der Theorie als auch in der Praxis.

So konnte für das Seminar die AUDI AG aus Ingolstadt als hochkar?tiger Partner gewonnen werden, um gemeinsam die beiden Seminartage im Audi Forum im Ingolst?dter Norden zu gestalten.

Zu Beginn wurden die Studierenden in einem hochmodernen Sitzungssaal im Audi Forum begrü?t von Prof. Dr. Maschmann und Jochen Haberland (Vice President Labour Relations, Fundamentals, HR Compliance). Zu jeder Zeit waren anschlie?end Mitarbeiter der Audi AG anwesend und lieferten zu jedem Thema direkte Einblicke in die Praxis.

Die ersten Vortr?ge drehten sich um Fragen der neuen Formen des Arbeitens im Home-Office. Bis zu welchem Punkt sind diese Mitarbeiter noch betriebszugeh?rig und gibt es ein Recht auf diese neuen Arbeitsformen, bzw. eine Pflicht, wieder ins Büro zurückzukehren? Wie verh?lt es sich mit der Arbeitszeiterfassung und welchen Beweiswert haben AU-Bescheinigungen im Home-Office?

Nach einer kurzen St?rkung, bestens versorgt durch das hauseigene Audi-Catering, widmete sich der Nachmittag den Fragen der Mitarbeiterüberwachung im Home-Office, der Videoüberwachung Besch?ftigter im Allgemeinen und Fragen rund um Mitarbeiterportale. Anschlie?end wurde das gro?e Themenfeld des neuartigen Robot-Recruitings mithilfe von KI, dem Crowdworking und der innovativen Arbeitsform der Scrum-Teams beleuchtet.

Am Ende des Tages ergriffen die Audi Mitarbeiter das Wort und stellten den Studierenden die Audi AG und ihre Organisation vor. Es wurden konkrete Ausbildungsm?glichkeiten pr?sentiert, um den Studenten einen direkten Einblick zu geben in die Arbeitswelt von Audi und ihren m?glichen Weg in das Unternehmen.

Zum Abschluss gab es noch eine St?rkung in Form von Pizza. Anschlie?end bestand die M?glichkeit, mit den Mitarbeitern von Audi in Kontakt zu kommen und sich auch untereinander besser kennenzulernen.

Der zweite Tag begann mit einer Werksführung durch die hochmodernen Fertigungsanlagen der Audi AG Ingolstadt, ein sehr interessanter Einblick in das Herz dieses gro?en Unternehmens und eine Erinnerung daran, um was sich der rechtliche Rahmen, der hier diskutiert wurde, eigentlich dreht. Alternativ konnten die Studierenden einen Einblick in die Geschichte der Audi AG erhalten, mit einer Führung durch das Audi Museum. So bot sich für die Studenten auch die M?glichkeit, im Audi Forum in den neuesten Modellen, die Audi zu bieten hat, probezusitzen.

Anschlie?end wurde die Vortragsreihe fortgesetzt mit Themen rund um Social Media. So wurden Fragen zu ehrverletzenden ?u?erungen von Mitarbeitern auf diesen Plattformen beleuchtet, das Aufstellen von Guidelines durch den Arbeitgeber sowie die neuartige Werbeform des Corporate Influencer. Anschlie?ende Vortr?ge drehten sich um die Betriebsratsaktivit?ten im digitalen Betrieb, die Leistungserbringung mithilfe von Sprachmodellen sowie die Frage, ob der fortschreitende Einsatz von KI als Betriebs?nderung angesehen werden kann. Den Abschluss machte das Themenfeld Privatnutzung betriebseigener IT sowie die Nutzung des privaten Handys im Betrieb.

In der anschlie?enden Schlussrunde erhielten alle Beteiligten die M?glichkeit, ihre Gedanken zum Seminar kundzutun. Prof. Dr. Maschmann und das gesamte Lehrstuhlteam rund um Frau Schober wurden hochgelobt für die gro?artige Organisation des Seminars.

Auch die Audi Mitarbeiter bedankten sich für die interessanten Einblicke in die vielen Themen und betonten nochmals deren hohe Praxis-Relevanz.

Julius Brunner